Kutse andmine

Kutse andja õiguste taotlemine ja kutse andmise korraldamine

Kutse andja ülesanded

Kutse andja:

1. töötab koostöös kutsekomisjoniga välja kutse andmise korra eelnõu ja esitab selle kutsenõukogule kutse andmise õiguse taotlemisel;
2. korraldab kutsekompetentsuse hindamise juhendite, eksamimaterjalide ning teiste kutse andmiseks vajalike dokumentide väljatöötamise;
3. kalkuleerib ja esitab kutsenõukogule kinnitamiseks kutse andmise ja kutse taastõendamisega seotud tasu suuruse, kooskõlastades selle eelnevalt kutsekomisjoniga;
4. korraldab kutse andmise väljakuulutamist;
5. tagab kutse andmisega seotud teabe avalikustamise;
6. võtab vastu kutset taotleva isiku avalduse ja dokumendid (edaspidi dokumendid) ja lähtuvalt kutse andmise korras sätestatud kutsetunnistuse taotlemise eeltingimustest hindab taotleja sobivust taotletavale kutsetasemele ning esitab nõuetekohased dokumendid otsustamiseks kutsekomisjonile;
7. väljastab kutsetunnistuse või kutsetunnistuse duplikaadi;
8. tagab kutse andmise käigus saadud avaldamisele mittekuuluva teabe kaitstuse;
9. vastutab kutse andmise korraldamise protseduuride täitmise eest;
10. esitab kutsenõukogule vähemalt kord aastas kutse andmise korraldamise aruande ning kutse andmisega seotud rahaliste vahendite kasutamise aruande;
11. edastab kutseasutusele kutseregistrisse kandmisele kuuluvad andmed.

Kutse andja määrab loetletud ülesannete täitmiseks vastutava isiku.

Kutse andja õiguste taotlemine ja kutsekomisjoni moodustamine

Tööturul tegutsevatele töötajatele kutse andmise õiguse saamiseks tuleb osaleda Kutsekoja korraldatud avalikul konkursil. Kutse andjana võib tegutseda avalikul konkursil kutsenõukogu otsusega võitjaks kuulutatud ja kutseregistris sellekohast registreeringut omav juriidiline isik.

Kutse andja registreerimisel määratakse kutsestandarditest tulenevad kutsenimetused ja tasemed, mille suhtes on kutse andjal õigus kutseid anda. Konkursi korraldamise korra ja kutseseaduses nimetatud tingimustele vastavust tõendavate dokumentide loetelu kehtestab haridus- ja teadusminister määrusega.

Kinnitatud peab olema kutse andmise aluseks olev kutsestandard.

Vajalik on kutse andja õigusi taotlema asuva organisatsiooni valmisolek kutse andmisega tegelemiseks ja vastavus kutseseaduses §11 lg 1 kehtestatud tingimustele:

1. kutse andja tegevuse hulka kuulub asjakohase kutsetegevuse arendamine;
2. kutse andjal peavad olema vahendid ja võimalused kutse andmise korraldamiseks;
3. kutse andjal peab kutse andmiseks olema palgatud piisav arv vajaliku hariduse, väljaõppe ja kogemustega töötajaid ning moodustatud kutsekomisjon;
4. kutse andja peab olema võimeline tegutsema sõltumatult, asjatundlikult, erapooletult ja kedagi diskrimineerimata.

Kutse andjana tegutsemise õiguse saamiseks avalikul konkursil osalemiseks on kutse andja õigusi taotleda soovivale organisatsioonile välja töötatud eraldi juhend.

Kutse andja õiguse saamiseks tuleb organisatsioonil ühe olulise dokumendina koostada kutse andmise kord ja moodustada kutsekomisjon. Kutse andmise näidiskord on saadaval Kutsekoja kodulehel.

Kutse andja moodustab kutse andmise erapooletuse tagamiseks kutsekomisjoni, kuhu kuuluvad selle valdkonna kutse andmisest huvitatud osapooled: spetsialistid, tööandjad, töötajad, koolitajad, kutse- ja erialaliitude esindajad, vajaduse korral klientide ja tarbijate esindajad, samuti teised huvitatud osapooled.

Kutsekomisjon:

• töötab välja kutse andmise korra koostöös kutse andja õiguste taotlejaga;
• kinnitab vajaduse korral kutsekompetentsuse hindamise kohta nõuded;
• vaatab läbi kutset taotleva isiku dokumendid ning otsustab kutset taotleva isiku kutsekompetentsuse hindamise vormi ja viisi;
• nimetab vajaduse korral hindamiskomisjoni(d), kes hindab (hindavad) kutset taotleva isiku kutsekompetentsuse vastavust kutsestandardi nõuetele;
• kinnitab hindamise korraldamise juhendi ja eksamimaterjalid;
• otsustab kutset taotlevale isikule kutse andmise või andmata jätmise;
• lahendab hindamiskomisjoni tegevuse kohta esitatud kaebusi;
• täidab muid seaduses sätestatud ülesandeid.

Kutse andja õigusi taotlev organisatsioon peab kutsekomisjoni koosseisu hoolikalt kavandama. Kõikide oluliste osapoolte kaasatusest sõltub hilisem tulemus, laiem kandepind ja kogu kutse andmisega seotud tegevuse usaldusväärsus.

Dokumentide koostamisel on abiks Kutsekoja koordinaator. Töö käigus mõeldakse läbi kutse andmise põhimõtted antud valdkonnas ja otsustatakse kutse andmise viis. Kutse andmise viisiks võib olla kutseeksam või dokumentide alusel tõendamine. Kutse andmise korras pannakse kutsetasemeti paika eksamivormid,  kirjeldatakse üldisi nõudeid kutse andmisel ja kutsetunnistuse taotlemise protseduuri.

Kutse andja õigusi taotleva organisatsiooni esindaja põhjendab kutsenõukogule kutse andmise vajalikkust antud valdkonnas ning tutvustab konkreetseid tegevusplaane. Kutsenõukogu võtab vastu otsuse kutse andja õiguste andmise kohta.

Kutsekompetentsuse hindamise viisid ja vormid määratakse kutse andmise korras.

Kutse andja tegevusloa kinnitab vastava kutse kutsenõukogu.

Kutse andmise õiguse saanud organisatsioon kantakse Kutseregistrisse. Vastavalt 2008. a septembrist jõustunud kutseseadusele antakse konkursi võitnud organisatsioonile kutse andmise õigus 5 aastaks. Juba tegutsevate kutse andjate tegevusload kehtivad 2010. aasta lõpuni

Kutse andja meelespea Eesti kutseüsteemi ühtse kuvandi loomisel

Kutsekoda on koostanud KUTSE ANDJA MEELESPEA, mis annab nõu kutse andjate kodulehtedel kutse andmise info edastamiseks ning soovitusi teavitustöö tegemiseks.