Euroopa tööturg seisab silmitsi kasvava oskustööliste ja inseneride nappusega. Samal ajal on mitme ameti esindajaid üle, mis on märk oskuste lõhest.
Värske Euroopa Tööameti ja EURESe uuring Labour shortages and surpluses in Europe 2024 näitab, et tööandjad kogu Euroopas otsivad sobivate oskustega töötajaid, kuid sageli tulutult – hinnanguliselt 40% tööandjatest ei leia endale vajalikke spetsialiste. See näitab, kui kiiresti on tööturu vajadused muutumas ning kui oluline on pidev oskuste arendamine ja ka tööjõu liikumine riikide vahel.
Uuringu tulemusi käsitleti lähemalt oktoobrikuu Europassi kommikul „Pane oma oskused kaardile“, kus Monika Toiger-Kruusvald (EURES) tutvustas uuringut ning näitas, kuidas EURESe interaktiivne kaart aitab välja selgitada tööjõuvajadust eri riikides ja ametigruppides. Tema ettekandes kõlas selge sõnum – Euroopa tööturul on vaja paremat tasakaalu oskuste ja töökohtade vahel, et toetada majanduse arengut ja töötajate liikumist üle riigipiiride.
Euroopa tööturu peamised mõjutajad
Toiger-Kruusvald tõi välja, et Euroopa tööturgu kujundavad kolm suurt trendi:
- tehnoloogiline areng ja tehisintellekti kasvav roll,
- üleminek kliimaneutraalsele majandusele,
- demograafilised muutused ja tööealise elanikkonna vähenemine.
Need trendid muudavad kiiresti oskuste vajadust ja struktuuri, mis omakorda toob esile vajaduse ümber- ja täiendõppe ning paindlikuma tööjõupoliitika järele.
Kus on tööjõust puudus, kus ülejääk?
EURESe 2024. aasta uuring näitab, et kõige suurem puudus on:
- autojuhtidest ja veokijuhtidest,
- ehituse ja metallitöötluse spetsialistidest,
- inseneridest ja energiatõhususe ekspertidest,
- tervishoiu- ja hooldustöötajatest, sh füsioterapeutidest.
Samas on mitmel pool tööjõu ülejääk sekretäride, kontoritöötajate ja taksojuhtide seas. Mitmes riigis, näiteks Saksamaal ja Hollandis, on tööjõupuudus suur, samal ajal kui Lõuna-Euroopas püsib noorte tööpuudus kõrge.
Uuringu täistekst on kättesaadav ka PDF-kujul Euroopa Tööameti kodulehel: EURES Report on Labour Shortages and Surpluses 2024 (PDF).
Rohepööre toob uusi oskusi
Rohepööre mõjutab oluliselt tööturu arengut. Oskuste vajadus kasvab mitte ainult keskkonna- ja energiaerialadel, vaid näiteks ka logistika-, tootmis-, ehitus-, turundus-, personalijuhtimise- ja disainivaldkondades.
Vajatakse spetsialiste, kes suudavad kujundada ja rakendada kestlikke tööprotsesse ning mõjutada inimeste käitumis- ja tarbimisharjumusi. Roheoskused on muutumas keskseks nõudeks pea igas ametis.
EURESe kaart aitab oskustel ja töökohtadel kohtuda
EURESe interaktiivne tööjõukaart annab ülevaate tööjõupuuduse ja -ülejäägi ulatusest eri riikides ja ametigruppides. Kaardilt saab otsida nii riigi kui ka eriala järgi ning näha, kus on konkreetseid oskusi enim vaja.
See on väärt tööriist nii tööotsijatele, kes kaaluvad töötamist mõnes teises Euroopa riigis, kui ka tööandjatele, kes otsivad vajalike oskustega töötajaid. Andmepõhine ülevaade aitab paremini planeerida tööjõu liikumist ja toetab oskuste arendamist vastavalt muutuvatele vajadustele.
EURES (European Employment Services) on Euroopa töövahendusvõrgustik, mis ühendab 31 riiki – kõik Euroopa Liidu liikmesriigid ning lisaks Norra, Islandi, Liechtensteini ja Šveitsi. Võrgustiku eesmärk on toetada tööjõu vaba liikumist ja turvalist töötamist Euroopas. Selle tegevust koordineerib European Labour Authority (ELA), mille peakontor asub Bratislavas.
Võrgustiku eesmärk on toetada tööjõu vaba liikumist ja turvalist töötamist Euroopas. Selle tegevust koordineerib European Labour Authority (ELA), mille peakontor asub Bratislavas.
EURESe võrgustikus töötab üle 1000 nõustaja, kes aitavad tööotsijaid ja tööandjaid töövõimaluste leidmisel. Eestis koordineerib EURESe tegevust Eesti Töötukassa ning kõik teenused on tööotsijatele ja tööandjatele tasuta.
Oskuste Kompass – eneseanalüüsi tööriist, mis aitab näha suuremat pilti
Kutsekoja digiarenduste analüütik Otto Jõeleht tutvustas Oskuste Kompassi – veebipõhist tööriista, mis aitab inimestel oma oskusi kaardistada ja mõista, kuidas need tööturul hinnatud on. Platvorm võimaldab kasutajal hinnata oma teadmisi, kogemusi ja pädevusi ning näha, millised oskused on tema valdkonnas nõutud või kus võib tekkida arenguruumi.
Selline eneseanalüüsi vahend on eriti ajakohane olukorras, kus Euroopas räägitakse üha enam oskuste üle- ja puudujäägist. Oskuste Kompass aitab neid tühimikke paremini mõista – nii üksikisiku kui ka tööturu tasandil.
Oskuste Kompass on Kutsekoja loodud veebipõhine tööriist, mis aitab inimestel analüüsida ja hinnata oma oskusi. Platvorm näitab, millised teadmised ja pädevused on tööturul nõutud ning aitab märgata, kus võiks oma oskusi täiendada. See toetab nii teadlikke karjäärivalikuid kui ka elukestvat õpet.
oskused.ee
Europass aitab oskusi ja töövõimalusi ühendada
Kutsekoja välisprojektide spetsialist Heli Oruaas andis ülevaate sellest, kuidas Europassi tööriistad seovad omavahel oskused, tööpakkumised ja karjäärivõimalused nii Eestis kui ka Euroopas. Oruaas rõhutas, et Europassi profiil võimaldab kasutajal koondada oma oskused, hariduse ja töökogemuse ühtsesse keskkonda, mida saab siduda EURESe töövahendussüsteemiga. Selle kaudu saadetakse kasutajale tööpakkumisi, mis vastavad tema oskustele ja huvidele. Oruaas tutvustas ka oskuste kaardistamise võimalusi, mille abil saab analüüsida, millistes riikides on teatud kutsetel ja oskustel suurem nõudlus. Europassi tööriista “Töökohtade ja oskuste suundumused” kaudu saab jälgida tööjõuvajaduse trende erinevates Euroopa riikides.
Ettekande lõpetuseks rõhutas Heli Oruaas, et Europassi ja EURESe vahel toimib kahesuunaline ühendus – kasutaja saab nii tööpakkumisi vastavalt oma profiilile kui ka kandideerida otse EURESe kaudu. Kui oskused on kaardistatud ja profiil täidetud, muutub tööotsing Euroopas märksa lihtsamaks.
EURES, Europass ja Oskuste Kompass aitavad ühiselt kaasa sellele, et oskused ja töövõimalused Euroopas paremini kohtuksid – eesmärgiga vähendada oskuste lõhet, toetada tööjõu liikuvust ja edendada tasakaalustatud tööturgu.
Europass on Euroopa Komisjoni loodud tasuta digitaalne tööriist, mis aitab inimestel oma oskusi, haridust ja töökogemust ühtselt kirjeldada ning esitleda. Platvorm seob omavahel oskused, õppe- ja töövõimalused, toetades teadlikke karjäärivalikuid ja tööalast liikuvust kogu Euroopas.
europass.europa.eu/et
Vaata järele Europassi kommik „Pane oma oskused kaardile“
Kõiki varasemaid Europassi kommikuid saad järele vaadata siit.