{"id":19387,"date":"2022-06-08T09:14:07","date_gmt":"2022-06-08T07:14:07","guid":{"rendered":"http:\/\/kutsekoda.ee\/?p=19387"},"modified":"2022-10-06T08:54:55","modified_gmt":"2022-10-06T06:54:55","slug":"kutsesusteem-on-uuenduste-lavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/","title":{"rendered":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel"},"content":{"rendered":"\n

Kutses\u00fcsteem on l\u00e4hiaastail \u00fcle minemas oskusp\u00f5hisele l\u00e4henemisele. Uuenduste ootust v\u00f5is m\u00e4rgata ka kevadel kogunenud kutsen\u00f5ukogude t\u00f6\u00f6s \u2013 kuigi kohtumised olid t\u00f6ised ja kokku kinnitati \u00fcle 60 kutsestandardi, siis suuremate sisuliste otsuste tegemisel on tunda \u00e4raootavat hoiakut, r\u00e4\u00e4kis Kutsekoja kutses\u00fcsteemi arendusjuht Salome Virkus.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Mis on kutsen\u00f5ukogude \u00fclesanne ja kui sageli need kogunevad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kutsen\u00f5ukogude \u00fclesanne on hoida silma peal, et kutsestandardid, mille kaudu t\u00f6\u00f6maailm annab koolide \u00f5ppekavadesse sisendit ja mille alusel inimeste oskusi hinnatakse, oleksid kaasaegsed, korrektsed ja vastaksid tegelikele vajadustele. Otsustatakse ka selle \u00fcle, millised organisatsioonid saavad \u00f5iguse kutseid anda ning kontrollitakse nende tegevuse \u00f5igusp\u00e4rasust. Lisaks arutatakse kutsen\u00f5ukogudes ka laiemaid k\u00fcsimusi, mis puudutavad teemasid nagu hariduse ja t\u00f6\u00f6elu \u00fchildamine, Eesti inimeste ja ettev\u00f5tete konkurentsiv\u00f5ime t\u00f5stmine ja veel palju muud.<\/p>\n\n\n\n

Kutsen\u00f5ukogud kogunevad v\u00e4hemalt kaks korda aastas, viimastel aastatel veebi teel. Lihtsamaid ja p\u00f5hjalikku arutelu mittevajavaid otsuseid saab kutsen\u00f5ukogu vastu v\u00f5tta ka kirjalikel h\u00e4\u00e4letustel, mida korraldatakse vastavalt vajadusele. Kutsen\u00f5ukogud on loodud valdkondade kaupa ja kokku on neid 14.<\/p>\n\n\n\n

Kui r\u00e4\u00e4kida kevadisest kutsen\u00f5ukogude perioodist numbrites, siis mida saab v\u00e4lja tuua?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kevadisel kutsen\u00f5ukogude perioodil kinnitati 64 kutsestandardit, millest osa uuendati p\u00f5hjalikumalt, teiste puhul tehti v\u00e4iksemaid t\u00e4psustusi ja parandusi ning m\u00f5ned pikendati muudatusteta. P\u00e4ris uusi kutsestandardeid lisandus vaid \u00fcks (\u00f5ppekava aluseks koostatud laot\u00f6\u00f6taja, tase 3).<\/p>\n\n\n\n

Kutse andja konkursse oli sel kevadel kaheksa. Kutse andja \u00f5iguse sai seitse organisatsiooni, millest k\u00f5igi puhul on tegemist sama organisatsiooni j\u00e4tkamisega. \u00dcks konkurss luhtus taotlejate puudumise t\u00f5ttu, v\u00e4lja kuulutatakse uus konkurss.<\/p>\n\n\n\n

Kui r\u00e4\u00e4kida sisuliselt, siis millised olid olulisemad muudatused ja otsused, mis tehti? Kas j\u00e4i ka n-\u00f6 lahtiseid otsi, millega peab j\u00e4rgmistel kohtumistel edasi tegelema?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kutses\u00fcsteem on suurema tervikliku uuenduse l\u00e4vel, mist\u00f5ttu praegu on olukord pigem \u00e4raootav ja ulatuslikke muudatusi v\u00f5i suundamuutvaid otsuseid \u00fcksikk\u00fcsimustes pigem ei tehta. Valmistame ette \u00fcleminekut oskustep\u00f5hisele l\u00e4henemisele. Loodav oskuste klassifikaator ja sellel p\u00f5hinev kataloog v\u00f5imaldavad senisest terviklikumat, paindlikumat ja s\u00fcsteemset toimimist, mis loodetavasti toob kaasa olulise kvaliteedih\u00fcppe k\u00f5igis Kutsekoja teenustes.<\/p>\n\n\n\n

Tegelikult mitte ainult Kutsekojas, vaid eesm\u00e4rk on pakkuda teenuste keskkonda, mis aitab kokku siduda erinevaid t\u00f6\u00f6turu ja hariduss\u00fcsteemi andmeid ning mille \u00fchtse kodeeringu alusel saaks luua rakendusi, mida me ei oska v\u00f5ibolla veel ettegi kujutada. Lahtisi otsi on seega veel palju, oleme praegu raamistiku loomise faasis.<\/p>\n\n\n\n

Kui r\u00e4\u00e4kida emotsionaalselt, siis kas seekordne periood oli keskmisest kergem\/raskem, pingelisem\/rahulikum?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

V\u00f5ib \u00f6elda, et pigem oli seekordne periood rahulikum. Nagu \u00f6eldud, on hoiak suurte muutuste eel \u00e4raootav, tavap\u00e4rased protsessid on aga juba h\u00e4sti sisset\u00f6\u00f6tanud ja teravamaid k\u00fcsimusi palju ei teki.<\/p>\n\n\n\n

Veidi murettekitavana hakkas silma v\u00e4hene osalus koosolekutel. Otsuste vastuv\u00f5tmisel peavad osalema v\u00e4hemalt pooled kutsen\u00f5ukogu liikmetest, kuid mitmel juhul kogunes kvoorum v\u00e4ga napilt. Tuli ette ka olukordi, kus koosolek ei olnud kvoorumi puudumisel otsustusv\u00f5imeline ning h\u00e4\u00e4letus tuli korraldada hiljem kirjalikult. Kuna selline tendents tundub olevat pigem kasvav, peame ette v\u00f5tma anal\u00fc\u00fcsi, miks see nii on, milliseid j\u00e4reldusi peaksime tegema ja mida tulevikus teisiti teha. Kutses\u00fcsteemi \u00fcks alusv\u00e4\u00e4rtustest on laiap\u00f5hjaline kaasatus, mist\u00f5ttu on meie jaoks kriitiline, et k\u00f5igi otsuste taga oleks tugev mandaat.<\/p>\n\n\n\n

Maikuus kogunes kutsen\u00f5ukogude esimeeste kogu. Millised olid seal olulisemad k\u00f5lama j\u00e4\u00e4nud m\u00f5tted?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kutsen\u00f5ukogude esimeese kogu ehk KEK kogunes f\u00fc\u00fcsilisele koosolekule peale kahe ja poole aastast vahemikku.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcheks teemadest oli, kas kutse taotlemise eeltingimused<\/strong> peaksid olema s\u00e4testatud kutsestandardis v\u00f5i kutse andja poolt kehtestatud kutse andmise korras, nagu on olnud seni. Probleem sisaldab mitmeid tahke ja \u00f5iguslikke vastuolusid, millele on oma lahendites viidanud ka Riigikohus. Eelk\u00f5ige on teema oluline kitsamas m\u00f5ttes reguleeritud kutsete ehk nende kutsete puhul, kus kutsetunnistus on valdkonnas tegutsemiseks seadusega n\u00f5utud. K\u00fcsimust arutati p\u00f5hjalikult, kuid l\u00f5pplahenduse leidmiseks otsustati konsulteerida valdkonna juristidega.<\/p>\n\n\n\n

Infotehnoloogia- ja telekommunikatsiooni kutsen\u00f5ukogu esimees t\u00f5statas uue OSKA IKT-valdkonna uuringu tuules k\u00fcsimuse, kuidas parandada IKT-oskuste taset teistel ehk mitte IKT erialadel<\/strong>. Eriti terav on probleem k\u00fcberturvalisuse valdkonnas. Elame ajas, kus tihtipeale hoomamatuks j\u00e4\u00e4vate k\u00fcberturvalisusega seotud riskide realiseerumise t\u00f5en\u00e4osus on t\u00f5usnud kriitilise piirini, kuid paljudel meist puuduvad elementaarsed oskused iseennast ja erinevaid organisatsioone nende ohtude eest kaitsta. KEK-i liikmed tunnistasid probleemi teravust ning lisaks toodi v\u00e4lja, et suureks takistuseks on vajalike teadmistega \u00f5petajate ja koolitajate puudus. <\/p>\n\n\n\n

Kolmandaks suureks k\u00fcsimuseks oli kasutamata v\u00f5i piisava kasutuseta kutsestandardite probleem<\/strong>. Laias laastus saame \u00f6elda, et \u00fcle 1\/3 t\u00e4iskutsetest ja nendest spetsialiseerumistest, mis on eraldi kompetentsidena kirjeldatud, on selges alakasutuses: neid on antud viimase 5 aasta jooksul kokku v\u00e4hem kui 10 ning nad ei ole seotud \u00fchegi \u00f5ppekava ega regulatsiooniga. See on kokku v\u00e4ga suur hulk kasutuseta standardeid.<\/p>\n\n\n\n

Miks see \u00fcldse on probleem? Kutsestandardite \u201eelus hoidmine\u201c on ressursimahukas. Sisuline uuendamine (sh nii Kutsekoja kui v\u00e4liste partnerite t\u00f6\u00f6), kinnitamine, registris \u00fcleval hoidmine \u2013 see k\u00f5ik t\u00e4hendab kokkuv\u00f5ttes palju t\u00f6\u00f6d ja aega. Sellele j\u00e4rgneb t\u00f6\u00f6 seoses kutse andmisega, kvaliteedikontroll ja \u00f5igusp\u00e4rasuse tagamine. Ni\u0161i kutse andjad tegutsevad tihti n\u00f6 \u00f5hinap\u00f5hiselt, teadvustamata oma vastutust avaliku teenuse osutajana ning sattudes ootamatute kulude, nt \u00f5igusabikulude tekkimisel suure probleemi ette. \u00dchiskond ootab aina professionaalsemat avalikku teenust, mida v\u00e4ga v\u00e4iksed kutse andjad arusaadavatel p\u00f5hjustel paraku alati ei suuda pakkuda. Kui lisaks on n\u00e4ha, et nende kutsete andmisele puudub ka arvestatav n\u00f5udlus, ei tundu selle tegevusega j\u00e4tkamine kuigi m\u00f5istlik.<\/p>\n\n\n\n

Probleemi lahendus ei ole aga nii lihtne kui v\u00f5ib tunduda. Paraku ei ole kutseseaduses ega selle alusel v\u00e4lja antud kutsestandardite uuendamist reguleerivas m\u00e4\u00e4ruses n\u00f6 v\u00e4ljumisteed kutsestandardi uuendamisest. Seega, kui leidub kasv\u00f5i \u00fcks tulihingeline kutsestandardi uuendamise advokaat, ei ole meil tugevat \u00f5iguslikku alust sellest keeldumiseks. Kahjuks n\u00e4eme, et p\u00f5hjendused uuendamiseks ei ole tihti perspektiivikad. N\u00e4iteks soovitakse lahendada probleeme, mida kutsestandardiga kuidagi lahendada ei saa (valdkonnas on suur t\u00f6\u00f6j\u00f5upuudus, valdkonnas on palju ebakompetentseid tegutsejaid, pole raha \u00f5ppekava avamiseks, soov eriala arendada jne). Teise kategooria moodustavad pigem inimlikud p\u00f5hjendused: standardisse ja kutse andmisesse on juba investeeritud palju aega ning sellest on kahju loobuda, emotsioonidel p\u00f5hinev usk \u201eparandada\u201c valdkonda vahendiga, mis n\u00e4htavalt ei toimi. <\/p>\n\n\n\n

Arutelu eesm\u00e4rgiks oli teadvustada KEK-i liikmete kaudu probleemi ulatust ja t\u00e4hendust k\u00f5igis kutsen\u00f5ukogudes. Kutsestandardite uuendamise v\u00f5i arhiivi saatmise otsused v\u00f5etakse vastu siiski juhtumip\u00f5hiselt, arvestades senisest rohkem terviklikku vaadet ja kaaludes ressursikasutuse otstarbekust.<\/p>\n\n\n\n

Vaata lisaks: Infotund \u201cTulevikusuundumused kutses\u00fcsteemis. Europassi digiarendused\u201d<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kutses\u00fcsteem on l\u00e4hiaastail \u00fcle minemas oskusp\u00f5hisele l\u00e4henemisele. Uuenduste ootust v\u00f5is m\u00e4rgata ka kevadel kogunenud kutsen\u00f5ukogude t\u00f6\u00f6s \u2013 kuigi kohtumised olid t\u00f6ised ja kokku kinnitati \u00fcle 60 kutsestandardi, siis suuremate sisuliste… Read More »Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[22,1041],"tags":[],"class_list":["post-19387","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kutsekoda","category-uus"],"yoast_head":"\nKutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kutses\u00fcsteem on l\u00e4hiaastail \u00fcle minemas oskusp\u00f5hisele l\u00e4henemisele. Uuenduste ootust v\u00f5is m\u00e4rgata ka kevadel kogunenud kutsen\u00f5ukogude t\u00f6\u00f6s \u2013 kuigi kohtumised olid t\u00f6ised ja kokku kinnitati \u00fcle 60 kutsestandardi, siis suuremate sisuliste… Read More »Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kutsekoda\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-08T07:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-06T06:54:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Siret Trull\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Siret Trull\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\"},\"author\":{\"name\":\"Siret Trull\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f\"},\"headline\":\"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel\",\"datePublished\":\"2022-06-08T07:14:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-06T06:54:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\"},\"wordCount\":1094,\"articleSection\":[\"Kutsekoda\",\"Uus\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\",\"url\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\",\"name\":\"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-06-08T07:14:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-06T06:54:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Frontpage\",\"item\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/\",\"name\":\"Kutsekoda\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f\",\"name\":\"Siret Trull\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Siret Trull\"},\"description\":\"ESF projekti kommunikatsioonijuht\",\"url\":\"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/author\/sirett\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda","og_description":"Kutses\u00fcsteem on l\u00e4hiaastail \u00fcle minemas oskusp\u00f5hisele l\u00e4henemisele. Uuenduste ootust v\u00f5is m\u00e4rgata ka kevadel kogunenud kutsen\u00f5ukogude t\u00f6\u00f6s \u2013 kuigi kohtumised olid t\u00f6ised ja kokku kinnitati \u00fcle 60 kutsestandardi, siis suuremate sisuliste… Read More »Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel","og_url":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/","og_site_name":"Kutsekoda","article_published_time":"2022-06-08T07:14:07+00:00","article_modified_time":"2022-10-06T06:54:55+00:00","author":"Siret Trull","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Siret Trull","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/"},"author":{"name":"Siret Trull","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f"},"headline":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel","datePublished":"2022-06-08T07:14:07+00:00","dateModified":"2022-10-06T06:54:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/"},"wordCount":1094,"articleSection":["Kutsekoda","Uus"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/","url":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/","name":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel - Kutsekoda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/#website"},"datePublished":"2022-06-08T07:14:07+00:00","dateModified":"2022-10-06T06:54:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/kutsesusteem-on-uuenduste-lavel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Frontpage","item":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kutses\u00fcsteem on uuenduste l\u00e4vel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/#website","url":"https:\/\/kutsekoda.ee\/","name":"Kutsekoda","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kutsekoda.ee\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kutsekoda.ee\/#\/schema\/person\/ec98503b04903f902c85d1f97d38e02f","name":"Siret Trull","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7dfdf74a85f4a3ad19f3552e321ae204b1e6ce69d74eda7ae3c2e885908901f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Siret Trull"},"description":"ESF projekti kommunikatsioonijuht","url":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/author\/sirett\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-22 03:54:03","action":"category","newStatus":"draft","terms":[0],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19387"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20028,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19387\/revisions\/20028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kutsekoda.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}