Oskuste klassifikaator

Oled jõudnud OSKA ühe kasulikuma infoallikani – oskuste klassifikaatorini. Siit leiad kõik üld- ja tegevusoskused, millega oma tööelus kokku puutud ning saad kergesti sirvida ka selliseid oskusi, mida võid soovida endas mingi ametikoha pidamiseks arendada.

Esimene tabel on oskuste sisukord, kust võid leida oskuste jaotused ning nende põgusad kirjeldused.

PS! Klikates teises veerus asuvatele oskustele, viib lehekülg sind vastavate oskuste täpsemate kirjeldusteni järgmises tabelis.

Oskuste sisukord

1	ÜLDOSKUSED	Töömaailma tegevusoskusteks vajalikud eeldusoskused, mis on kõikidele töömaailma valdkondadele ülekantavad.
1.1	Enesejuhtimisoskused	Oskused, mis aitavad kaasa eneserefleksioonile ning enda võimete ja potentsiaali paremale realiseerimisele.
1.2	Mõtlemisoskused	Informatsiooni ja abstraktsete kontseptsioonide töötlemiseks vajalikud kognitiivsed oskused.
1.3	Lävimisoskused	Oskused, mida kasutatakse inimestega koos töötamiseks, kommunikeerimiseks ja ühise eesmärkide saavutamiseks.
2	TEGEVUSOSKUSED	Konkreetse vaimse, materiaalse, sotsiaalse, tehnilise või korraldusliku ülesande lahendamiseks vajalikud oskused.
2.1	Haldamisoskused	Süsteemide, andmete või tegevusvaldkondade administreerimise, korrastamise ning töös hoidmisega seotud oskused.
2.2	Hindamis- ja uurimisoskused	Arendatud võimed, mida inimestel on vaja teabe ja andmete metoodiliseks töötlemiseks, et saavutada kasutuskõlblikke tulemusi.
2.3	Juhtimisoskused	Arendatud võimed planeerida, organiseerida ja kontrollida ressursse ning teostada nende järelevalvet, saavutamaks eesmärke.
2.4	Transpordi- ja käitlemisoskused	Toodete, ainete, materjalide, elusloomade, inimeste vm objektide veo, käsitlemise, kohtlemise ja hoiustamisega seotud oskused.
2.5	Korraldus-, müügi- ja turundusoskused	Tegevuste organiseerimise ja avalikkusele tutvustamisega seotud oskused.
2.6	Loovoskused	Toodete, teoste või sündmuste loomise ja esitamisega seotud oskused.
2.7	Valmistamis- ja töötlemisoskused	Materjalide, toodete, ehitusobjektide ja detailide töötlemise ning lõppkujule viimisega seotud oskused.
2.8	Juhendamis-, õpetamis- ja nõustamisoskused	Oskused õpetada teistele, kuidas midagi teha. Oskused olemaks toeks ning leida sobivaid sekkumisi, et probleem lahendada.
2.9	Inimese heaolu tagamise oskused	Puhastus-, hooldus-, kasvatus- ja ravitegevuse oskused inimeste heaolu ning tervise tagamiseks.
2.10	Looma- ja taimekasvatuse oskused	Loomade ning taimede kasvatamiseks, aretamiseks ning loomade raviks ja hoolduseks vajalikud oskused.
2.11	Tehnilised oskused	Arendatud võimed, mida kasutatakse tööks masinate, seadmete, tehniliste süsteemide või muude abivahendite ja tööriistadega.

Järgmisest tabelist leiad põhjaliku klassifikaatori nii üld- kui tegevusoskuste kohta. Klassifikaatoris aitab sul orienteeruda esimesest veerust leitav kood. Kui soovid liikuda mõne teise oskuste peatüki juurde, saad seda teha ka lehe ülaosas asuva sisukorra abil.

Oskuste klassifikaator

Kood	Oskus	Lühikirjeldus
1	ÜLDOSKUSED	Töömaailma tegevusoskusteks vajalikud eeldusoskused, mis on kõikidele töömaailma valdkondadele ülekantavad.
1.1	Enesejuhtimisoskused	Oskused, mis aitavad kaasa eneserefleksioonile ning enda võimete ja potentsiaali paremale realiseerimisele.
1.1.1	Muutustega kohanemine	Oskus kohaneda märkimisväärse varieeruvusega töökohal. Oskus kiiresti reageerida ootamatutele situatsioonidele.
1.1.2	Stressijuhtimine	Oskus hinnata enda käitumist, reguleerida oma mõtteid ja emotsioone kriitilistes situatsioonides.
1.1.3	Eesmärgi saavutamine	Oskus tegutseda järjekindlalt ülesande täitmiseks või tegevuse lõpuleviimiseks, teha eesmärgi saavutamiseks kohaseid valikuid.
1.1.4	Iseseisev tegutsemine	Oskus iseendale ülesandeid püstitada ning neid lahendades vähe või üldse mitte juhendamist vajada.
1.1.5	Tegevuste algatamine	Oskus tunda ära võimalused ja haarata neist kinni. Ideede genereerimine, endale kohustuste võtmine ja väljakutsetest kinni haaramine, pakkudes välja, tehes või korraldades midagi ise, ilma et teised teda selleks ärgitaksid.
1.1.6	Vastutuse võtmine	Oskus seostada iseenda tegevust võimalike tagajärgedega. Võime anda aru enda tulemuste eest.
1.1.7	Väärtustest lähtumine	Oskus lähtuda töös nii isiklikest, ühiskondlikest kui organisatsiooni väärtuspõhimõtetest.
1.1.8	Juhistest ja nõuetest lähtumine	Oskus töö tegemiseks vajalikke juhiseid ja reegleid arvestada, ellu viia ja rakendada. Asjakohase teabe ja isikliku otsustusvõime kasutamine, tegemaks kindlaks, kas sündmused või protsessid vastavad õigusnormidele, eeskirjadele või standarditele.
1.1.9	Kiire ümberlülitumine	Oskus tegeleda lühikese aja jooksul vaheldumisi kahe või mitme tegevusega või märgata vaadeldava nähtuse kohta kiiresti teavet kahest või enamast allikast (näiteks kõne, helid, puudutused ja teised allikad).
1.1.10	Ergonoomiliste töövõtete rakendamine	Oskus rakendada töötervishoiu reeglite kohaseid ohutusvõtteid. Võime rakendada tööd soodustavaid ja tervist säästvaid asendeid ja töövõtteid tööülesannete täitmisel.
1.2	Mõtlemisoskused	Informatsiooni ja abstraktsete kontseptsioonide töötlemiseks vajalikud kognitiivsed oskused.
1.2.1	Analüüsioskus	Oskus dekonstrueerida infot väiksemateks üksusteks või näha, kuidas detailid moodustavad terviku, selleks, et teha korrektseid järeldusi ning lahendada ülesandeid ning tajuda üksiktoimingute või etappide kaugemat eesmärki.
1.2.2	Matemaatiline kirjaoskus	Oskus mõista ja kasutada numbreid ja teisi matemaatilisi mõisteid. Võime teostada täpselt matemaatilisi tehteid (näiteks liitmine, lahutamine, korrutamine, jagamine, protsentarvutus jne).
1.2.3	Loov ja uuenduslik tegutsemine	Oskus vaadelda teemat või olukorda erinevatest vaatenurkadest ja kombineerida tähelepanekuid tavapärasest erinevateks uudseteks lahendusteks. Oskus kasutada, täiustada või kokku sobitada olemasolevaid ja uudseid tööviise või tooteid organisatsioonile kasutooval viisil.
1.2.4	Ruumiline mõtlemine	Võime mõelda visuaalselt geomeetrilistest vormidest ja mõista kolmemõõtmeliste objektide kahemõõtmelist kujutist. Võime aru saada seostest, mis tulenevad objektide liigutamisest ruumis. Võime teada oma asukohta keskkonna suhtes või teada, kus asuvad sinu suhtes teised objektid.
1.2.5	Probleemi lahendamine	Oskus märgata potentsiaalset probleemi, vaadata läbi seotud teavet, sõnastada lahendamist vajav küsimus ja hinnata võimalusi ning strateegiaid sellele vastuse leidmiseks.
1.2.6	Keskendumine ja detailidele tähelepanu osutamine	Oskus keskenduda teatud aega ühele ülesandele, ilma et tähelepanu hajuks ning olla detailide suhtes tähelepanelik ja ilmutada ülesannete täitmisel põhjalikkust.
1.2.7	Õppimisoskus	Oskus koondada kognitiivsed protsessid uue info omandamiseks ning võime mõtestada ja väärtustada õpitu sisulist tähendust.
1.3	Lävimisoskused	Oskused, mida kasutatakse inimestega koos töötamiseks, kommunikeerimiseks ja ühise eesmärkide saavutamiseks.
1.3.1	Keeleoskus	Võime saada aru emakeelest või võõrkeelest, mõista sõnade, lausete ja lõikude täpset tähendust ning sõnadevahelisi seoseid. Võime esitada teavet ja ideesid selgelt.
1.3.2	Meeskonnatöö- ja koostööoskus	Oskus kollektiivi vajadustega ning ühise eesmärgiga arvestada, teistega ülesannete täitmiseks koostööd teha.
1.3.3	Suhtlemisoskus	Oskus luua teise inimesega füüsiline ja psühholoogiline kontakt, väljendada ennast arusaadavalt ja kuulata aktiivselt.
1.3.4	Empaatiline käitumine	Oskus pöörata tähelepanu teiste tunnetele ja vajadustele olles sealjuures mõistev, abivalmis. Oskus teiste inimeste reaktsioone märgata ja aru saada, miks nad nii reageerivad.
1.3.5	Suhete loomine ja hoidmine	Oskus tõlgendada süstemaatiliselt teise osapoole probleeme ja vajadusi, kindlaks määrates lahendusi ja võimalikke kõrvalmõjusid. Oskus arendada ja säilitada usaldusväärseid suhteid.
1.3.6	Tagasiside vastuvõtmine	Oskus eristada fakte hinnangutest, muuta enesearengu, parema koostöö ja tööalase soorituse huvides oma käitumist vastavalt oludele ja teiste inimeste tähelepanekutele.
1.3.7	Teabe esitamine	Oskus jagada kirjalikult, visuaalselt ja suuliselt infot klientidele, avalikkusele, valitsusele või teistele inimestele ja organisatsioonidele.
1.3.8	Märgisüsteemide kasutamine ja/või koostamine	Oskus edastada ja mõista ideid ja infot märgilisel või visuaalsel kujul, näiteks piltide, fotode, tüpograafia, infograafika, noodikirja,  joonistuste, värvide, postrite, viiplemise ja kaartide abil.
1.3.9	Digitaalne kirjaoskus	Oskus mõista ja kasutada digitaalseid süsteeme, tööriistu ja rakendusi ning töödelda digitaalset teavet.
2	TEGEVUSOSKUSED	Konkreetse vaimse, materiaalse, sotsiaalse, tehnilise või korraldusliku ülesande lahendamiseks vajalikud oskused.
2.1	Haldamisoskused	Süsteemide, andmete või tegevusvaldkondade administreerimise, korrastamise ning töös hoidmisega seotud oskused.
2.1.1	Dokumenteerimine	Igasuguse teabe sisestamine, transkribeerimine, salvestamine, säilitamine või hoidmine kirjalikul või elektroonilisel kujul.
2.1.2	Dokumendi koostamine	Dokumentide koostamine ja kohandamine vastavalt dokumentatsioonihalduses sätestatule. Ühiselt kasutatavate dokumendimallide koostamine.
2.1.3	Dokumentide kasutamine	Elektroonilistes või paberkandjal olevates tekstides, arvudes, sümbolites, graafikutes ja kujutistes oleva olulise teabe leidmine, mõistmine ja kasutamine.
2.1.4	Arhiveerimine ja arhiivikogude kujundamine	Dokumentide jm objektide aktiivsest keskkonnast eraldamine ning kaitse tagamine kadumise, hävitamise ja muutmise eest ning kasutatavuse säilitamine tulevikus.
2.1.5	Informatsiooni haldamine	Infokogumite haldamine. Meetodite kasutamine millega teavet luuakse, säilitatakse, seotakse, vahetatakse ja kasutatakse. Infoarhitektuuri ja otsingusüsteemide rakendamine. Informatsiooni jagamise strateegia järgimine. Siia ei kuulu teadmuse juhtimine (vt oskus 2.3.20 Innovatsiooni juhtimine).
2.1.6	Finantstehingute teostamine	Finants- või äritehingute sooritamine, nagu müügiarvete või ostutellimuste väljastamine. Maksete sooritamine.
2.1.7	Tegevuste administreerimine	Asutuse siseste või projektimeeskonna tegevuste haldamine. Teiselt spetsialistilt või osakonnalt teenuse või toote tellimine, broneerimine jms
2.1.8	Lepingute haldamine	Lepingute ajakohasena hoidmine ja nende organiseerimine kindla süsteemi alusel, et lihtsustada edasist kasutamist. Lepingupartneriga teabe vahetamine.
2.1.9	Teenuse administreerimine	Teenuse täitmise jälgimine vastavalt organisatsiooni nõuetele ja standarditele. Tähtaegadest ja eelarvest kinnipidamise jälgimine.  Teenuse või toote lahendus on kooskõlastatud kolleegidega ja vastab organisatsiooni tarnevõimsusele.
2.1.10	Pakkumiste koostamine	Kliendile nõuetele vastava teenuse või toote lahenduse müügipakkumise koostamine, mis on konkurentsivõimeline, kooskõlastatud kolleegidega ja vastab organisatsiooni tarnevõimsusele. Hankepakkumiste koostamise ja väljatöötamise korraldamine, andes sisendi tarnijate, toodete ja teenuste valikuks, hinnates tarnetingimusi ja hangitava toote või teenuse võtmenäitajaid.
2.1.11	Toodete ja teenuste hankimine ja siseostmine	Tootmiseks vajalike toormaterjalide leidmine turult ja nende sisseostmine, konkreetse hankeprotseduuri reeglite järgimine.  Näiteks: ehitusmaterjalide hankimine, mehaanika detailide hankimine, reklaampindade hankimine, teenuste mh meelelahutusteenuste hankimine, toidu valmistamise ja tootmise toorainete hankimine ja sisseostmine, IKT sisseostmine.
2.1.12	Kaupade, toodete ja vara haldamine	Ettevõtte materjali ja varutud toodete laoseisu haldamine, jälgides laoprofiile ja asukohti. Kaupade, toodete või objektide toimimise, säilimise ja selle väärtuse hoidmine. Hallatava objekti füüsilise, juriidilise ja majandusliku säilimise tagamine, juhtides ja dokumenteerides selle kasutamisega seotud protsesse. Haldamise käigus süstematiseeritakse pidevalt objekti korrashoiuga seotud andmeid, tänu millele saab teha objekti kohta kompetentseid otsuseid ning viia läbi vastavaid tegevusi.
2.1.13	Identiteedi ja dokumentide kontrollimine	Inimese identifitseerimine ja tema dokumentide või lubade kehtivuse tuvastamine.
2.1.14	Personali haldamine	Personaliga seotud haldus- ja bürootööülesannete täitmine nagu nt puhkusearvestus, töökeskkonna haldus, töösuhete lõpetamine jm.
2.1.15	Eelarve- või finantshaldus	Finantsvarade jaotuse ja kättesaadavuse kindlaksmääramine ning finants- ja halduskontrollide kehtestamine. Tööde või projektide eelarvete koostamine. Organisatsiooni finantstehingute kajastamine vastavalt nõuetele ja seadustele. See hõlmab alusdokumentide ettevalmistamist, haldamist ja säilitamist kõigi tehingute, toimingute ja muude ettevõtte sündmuste kohta.
2.1.16	Muud haldamisoskused	Mujal liigitamata haldamisoskused.
2.2	Hindamis- ja uurimisoskused	Arendatud võimed, mida inimestel on vaja teabe ja andmete metoodiliseks töötlemiseks, et saavutada kasutuskõlblikke tulemusi.
2.2.1	Mõõtmine	Mõõdetava suuruse arvväärtuse kindlakstegemine mõõtevahendi abil. Suuruse, vahemaa, koguste, võimsuse vms mõõtmine mõõteriista nt kaal, joonlaud, ampermeeter, luksmeeter abil.
2.2.2	Hinnastamine	Toote või teenuse hinna määramine. Kauba hinnaga märkimine ning jälgimine, et hinnad vastaksid ettenähtud kriteeriumitele või eesmärkidele.
2.2.3	Auditeerimine	Süstemaatiline, dokumenteeritud ja objektiivne tõendusmaterjali kogumine ja hindamine toote, teenuse, töötulemuste, aruannete, organisatsiooni, projekti, isiku vms nõuetele, kriteeriumitele ja regulatsioonidele vastavuse kontrollimiseks.
2.2.4	Tulemuste kvaliteedi hindamine	Eesmärkide saavutamise kontrollimine vastavalt etteantud normidele, standarditele ja muudele tingimustele.
2.2.5	Valdkonna arengu jälgimine	Valdkonna uusimate arengute, vahendite ja meetodite tundmaõppimine selleks, et kavandada uute ja innovaatiliste lahenduste rakendamist ja integreerimist toodetesse, teenustesse, lahendustesse, tööprotsessidesse vm väärtuse loomise ahela osadesse.

2	TEGEVUSOSKUSED	Konkreetse vaimse, materiaalse, sotsiaalse, tehnilise või korraldusliku ülesande lahendamiseks vajalikud oskused.
2.1	Haldamisoskused	Süsteemide, andmete või tegevusvaldkondade administreerimise, korrastamise ning töös hoidmisega seotud oskused.