{"id":45507,"date":"2024-10-22T12:11:24","date_gmt":"2024-10-22T10:11:24","guid":{"rendered":"http:\/\/kutsekoda.ee\/?p=45507"},"modified":"2025-02-19T11:45:13","modified_gmt":"2025-02-19T09:45:13","slug":"kutse-andjate-mottekoda-toimus-ebatraditsioonilises-vormis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kutsekoda.ee\/ru\/kutse-andjate-mottekoda-toimus-ebatraditsioonilises-vormis\/","title":{"rendered":"Kutse andjate m\u00f5ttekoda toimus ebatraditsioonilises vormis"},"content":{"rendered":"\n

Kui tavap\u00e4raselt toimuvad kutse andjate m\u00f5ttekojad veebikohtumistena, siis t\u00e4navu oktoobris koguneti \u00fchisesse ruumi koos \u00f5ppima ja m\u00f5tteid vahetama.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

M\u00f5ttekoja esimesel p\u00e4eval m\u00e4ngiti Kutsekoja kutses\u00fcsteemi suunajuhi Maris<\/strong> Saarsalu<\/strong> eestvedamisel l\u00e4bi kutse andmise protsess alates hetkest, mil kutse andjale laekub avaldus taotlejalt kutse saamiseks kuni v\u00f5imaliku vaide lahendamiseni v\u00e4lja. Kogu protsess oli \u00fcles ehitatud spetsiaalselt antud s\u00fcndmuse tarbeks loodud v\u00e4ljam\u00f5eldud koordinaatori kutsestandardi peale.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4eva jooksul said kohalolijad kehastuda nii hindamiskomisjoni kui ka kutsekomisjoni liikmeteks. Praktiliste \u00fclesannetena tuli l\u00e4bi vaadata kaks laekunud taotlust koordinaatori kutse saamiseks, hinnata, kas need vastavad n\u00f5uetele v\u00f5i mitte ning astuda vastavalt sellele j\u00e4rgmised sammud. Ehk siis kas saata taotlejale palve dokumentatsiooni t\u00e4iendaseks v\u00f5i teavitada teda, et taotlus vastab n\u00f5uetele ning selgitada edasist protseduuri.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e4rgmiseks tuli l\u00e4bi viia hindamine. Osalejad said tutvuda fiktiivse portfoolioga ning \u00fclesanne oli hinnata, kas k\u00f5ik koordinaatori kutsestandardis kirjeldatud kompetentsid on seal t\u00f5endatud. Kui ei, tuli kirja panna k\u00fcsimus, millega taotlejalt vestluse k\u00e4igus kompetentsi kohta k\u00fcsida. Kohapeal l\u00e4bi m\u00e4ngitud vestlus kutse taotlejaga, keda etendas Kutsekoja esindaja, ei veennud hindamiskomisjoni liikmeid, et taotlejal on k\u00f5ik kutse saamiseks vajalikud kompetentsid olemas. Nii tehti kutsekomisjonile ettepanek taotlejale kutset mitte omistada.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e4rgnes kutsekomisjoni otsuse tegemise l\u00e4bim\u00e4ng. Maris Saarsalu t\u00f5i v\u00e4lja, et p\u00e4riselus on sageli \u00fcks suuremaid v\u00e4ljakutseid otsuse vormistamine haldusaktina. Oluline on, et otsus oleks \u00f5igusp\u00e4rane, h\u00e4sti p\u00f5hjendatud ja vastupidav v\u00f5imalikele vaidlustele. M\u00f5ttekojas t\u00f6\u00f6tati \u00fcheskoos l\u00e4bi haldusakti n\u00f5uded ja vajalike elementide (faktilised asjaolud, \u00f5iguslik alus, p\u00f5hjendus, otsus) loogiline j\u00e4rjekord dokumendis. M\u00f5ttekoja kutsekomisjon tegi otsuse taotlejale kutset mitte anda.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4eva viimases plokis oli fookuses vaidemenetlus. Ka vaidel on v\u00e4ga selged vormi- ja sisun\u00f5uded ning kui vaie on puudustega, tuleb selle esitajale anda t\u00e4htaeg puuduste k\u00f5rvaldamiseks. \u00dchiselt vaadati l\u00e4bi erinevad n\u00e4idisvaided ning anal\u00fc\u00fcsiti, millised n\u00f5uded on t\u00e4idetud, mis on vajaka.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4eva l\u00f5pus sooritasid kohalolijad v\u00e4ikese testi. Tulemused olid v\u00e4ga head ning t\u00f5endasid m\u00f5ttekojal osalenute kompetentsust, mist\u00f5ttu sai neile k\u00f5igile v\u00e4ljastada \u201ekatsetunnistuse\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Pilk tulevikku<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00f5ttekoja teisel p\u00e4eval andis Kutsekoja kutseregistri juhataja Anu M\u00e4lgand <\/strong>\u00fclevaate taotluskeskkonna loomisest t\u00f6\u00f6maailma kutse taotlejale. M\u00e4lgand kinnitas, et esialgne visioon t\u00f6\u00f6tatakse l\u00e4bi koos kutse andjatega ning keskkond arendatakse v\u00e4lja kasutajate vajadusi silmas pidades.<\/p>\n\n\n\n

Haridus- ja Teadusministeeriumi oskuste ja kutsepoliitika valdkonna juht K\u00fclli All<\/strong> r\u00e4\u00e4kis kutses\u00fcsteemi reformist. Eesm\u00e4rk on muuta kutses\u00fcsteem paindlikumaks t\u00f6\u00f6turu vajadustele reageerimisel. Kava kohaselt on tulevikus kutsestandardite k\u00f5rval olemas ka \u00f5ppekavade aluseks olevad kompetentsiprofiilid ning ametiprofiilid karj\u00e4\u00e4rivaliku ja n\u00f5ustamise toetamiseks. Kindlasti j\u00e4\u00e4vad kutsestandardid alles reguleeritud kutsetele.<\/p>\n\n\n\n

Kutses\u00fcsteemi reformi esimese etapi digiarendusena valmis t\u00e4navu oskuste kirjeldamise keskkond Oskuste Kompass<\/a>. L\u00e4hiaastail lisanduvad oskustega seotud teenuste keskkond ning oskuste anal\u00fc\u00fcsikeskkond.<\/p>\n\n\n\n

Osalejate tagasisidest selgub, et koolituselt saadi kasulikke teadmisi ja uut infot. Maris Saarsalu kinnitas, et teemad, mida kutse andjate kahep\u00e4evasel kohtumisel piisavalt anal\u00fc\u00fcsida ei j\u00f5utud, tulevad arutlusele j\u00e4rgmistes m\u00f5ttekodades. Kohtumiste sarjaga veebi vahendusel on kavas j\u00e4tkata 2025. aastal.<\/p>\n\n\n\n

Vaata lisaks: kutse andja n\u00e4idisveebileht ning dokumendip\u00f5hjad<\/a><\/p>\n\n\n\n

Artikli autor: Siret Trull, Kutsekoda<\/em><\/p>\n\n\n\n