Burning Glass Instituudi uuringud näitavad, et keskmiselt on oskusnõuded eri ametialadel viie aasta jooksul muutunud 37%. Tehisintellekti arenedes teisenevad need veelgi, ent paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused (ingl human skills) need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Подробнее »Töökohtadel vajaminevad oskused uuenevad varasemast kiireminiEestis on kriitiline puudus ruumilise keskkonna planeerijatest, mistõttu võtavad planeeringute koostamised juba praegu palju aega. Seoses tuuleparkide kavandamisega kasvab vajadus kvalifitseeritud planeerijate järele lähikümnendil veelgi, selgub värskest Kutsekoja OSKA uuringust.
Подробнее »Ruumilise keskkonna planeerijate puudus pärsib planeeringute valmimist
Oma karjääritee alguses või ristteel seisja on sageli nii segaduses, et ei tea õieti sedagi, kelleks ta saada soovib. Töömaailma kiirelt muutuvate ootustega arvestamine keerab ülesande keerukusele veel ühe vindi peale. Selles segaduses paremaks orienteerumiseks tuleb appi Oskuste Kompass, kuhu on koondatud info oskuste, ametite ja tööturu nõudmiste kohta.
Valminud on klaverihäälestaja-tehnik, tase 4 kutsestandardi kavand, millele ootame tagasisidet 24. septembriks.
Подробнее »Ootame arvamusi klaverihäälestaja-tehniku kutsestandardi kavandile
Adekvaatse enesehindamise eelduseks on õpitavate oskuste õppijale nähtavaks muutmine, kinnitab Johanna Rämö, Ida-Soome Ülikooli matemaatikalektori kogemus. Ida-Soome Ülikoolis on õppijakesksete õpetamismeetodite kõrval kasutusele võetud ka enesehindamise mudel ning senine kogemus… Подробнее »Enesehindamine parandab õppimise kvaliteeti
Ettevõtte edu sõltub paljuski tema töötajate võimekusest, mis tähendab, et eelis on neil, kes suudavad palgata parimad talendid. See on üks põhjustest, miks töömaailm on liikunud oskuspõhise värbamise suunas, ütleb Matt Sigelman, The Burning Glass Institute’i president.
Подробнее »Oskuspõhine värbamine toob talendid päevavalgeleOskusi, mida tänane tööandja oma ettevõttesse vajab, ei saa alati kokku võtta mõne teada-tuntud ametinimetuse alla. Teisalt on inimestel kompetentse, mida diplomiga tõendada ei saa. Oskuste võtmes rääkimine aitab õiged inimesed, töökohad ja õppimisvõimalused kokku viia. Ühise keele oskustest kõnelemiseks annab Oskuste Kompass.
Подробнее »Oskuspõhine lähenemine loob silla üle oskuste lõheOskuste Kompass aadressil oskused.ee on oskuste kirjeldamise, prognoosimise ja tunnustamise terviksüsteemi ehk lühemalt Eesti oskuste süsteemi veebitööriist, mis aitab tuhandete oskuste, sadade ametite ja kümnete töövaldkondade hulgas paremini orienteeruda ning… Подробнее »Oskuste Kompassi tutvustus
Kutse andjad on saanud mitmesugustel teemadel üheskoos arutledes üksteiselt praktilisi nõuandeid ja põnevaid ideid, mis tulevad kasuks kutse andmise kvaliteedi parandamisele.
Подробнее »Mõttekodadest saab tuge ja inspiratsiooniOskuste Kompassi kõige värskem võsuke on pisut mängulisemat laadi ametisoovitaja, mis on loodud, mõeldes eelkõige neile, kes vajavad tulevase ameti valikul rohkem ideid ja lisainfot. Samuti võiks see olla tarvilik tööriist neile, kes niisuguseid inimesi ametivalikul aitavad: eelkõige karjäärispetsialistid koolides ja Töötukassas, aga miks mitte ka lapsevanemad.
Подробнее »Elukutse valimine ei pea olema raske töö
