Oskuste Akadeemia: oskuspõhine värbamine – kuidas see käib?
Värbamisel toimub kandidaatide hindamise esimene voor sageli CV põhjal. CV oli eriti hea infoallikas seni, kuni enamik inimesi pani sinna ühtmoodi kirja kõik selle, mille kohta paber olemas: varasema töötamise kogemus, omandatud haridus, täienduskoolitus. Nii oli teave võrreldav. Ent kuidas anda hinnanguid nüüd, mil mitmesuguseid oskusi saab hõlpsasti omandada iseseisvalt õppides ning piiriüleselt saab töötada… Loe edasi »Oskuste Akadeemia: oskuspõhine värbamine – kuidas see käib?