Skip to content
Esileht » Oskuste Kompass

Oskuste Kompass

Oskuste süsteemi veebitööriist Oskuste Kompass avalikustati 2024. aasta septembris. 2025. aasta septembri seisuga annab see ülevaate 426 ametist üle 3400 oskusest ning 23 töövaldkonnast. Oskuste Kompass on loodud kõiki tööalast tulevikku kujundavaid inimesi ja nende toetajaid (sh lapsevanemaid) silmas pidades.

  • Õppuri jaoks, kes on tööturule esmakordselt sisenemas, on Oskuste Kompass koht, mis aitab saada esmast ülevaadet äärmiselt kirjust töömaailmast ning tekitada arusaamist enda jaoks atraktiivsetest ja sobida võivatest ametitest.
  • Tööandjad saavad Oskuste Kompassi abil koostada üheselt mõistetavaid töökuulutusi ja ametijuhendeid.
  • Töökohta vahetaval tööotsijal (sh karjääripöörajal) aitab Oskuste Kompass oskuste alusel end pakutavate ametikohtadega sobitada ning vajaduse korral koolitus- ja ümberõppesoovitusi saada.
  • Karjäärispetsialistide ja -nõustajate jaoks on Oskuste Kompass kasulik tööriist inimestele karjäärinõu pakkumisel.
  • Haridustöötajad ja koolitajad võivad Oskuste Kompassile toetudes hõlpsamalt õppe- ja koolituskavu koostada, õpiväljundeid kirjeldada ning õppureid karjäärivalikutes toetada ja suunata.
  • Töö- ja haridusvaldkonna kujundajad saavad Oskuste Kompassis esitatud andmeid kasutada nt kutsestandardite, kompetentsimudelite või uuringute koostamiseks.

Oskuste Kompassi neli põhimoodulit

Oskuste Kompass on jaotatud neljaks põhimooduliks:

Maailmapanga tööjõu ja oskuste ülemaailmne juht Eliana Carranza aruetlus „PISA gigant, maailmamajanduse pisikeEesti võimalused oskuste abil suuremaks kasvada“ 19. septembril 2024 toimunud Kutsekoja rahvusvahelisel konverentsil Elukestva õppe paradoksid – kas võidab see, kel on rohkem oskusi?“. Vaata täispikka arutelu siit: https://youtu.be/FCvKywlJQfw?si=3D-ACCPvKNNQx6od. 

Oskused*

Oskuste alamleht sisaldab Eesti tööturu vajadustega kohandatud oskuste registrit, milles on esitatud üle 3400 oskuse. Oskuste registriga taotletakse kõikehõlmavust ja terviklikkust, mis tähendab, et eesmärk on lõpuks ära kirjeldada kõik töömaailmas kasutatavad oskusrühmad.

*Detailse ülevaate leiad oskuste registri kirjelduse juurest. 

Skills

Ametid

Ametite alamlehele on koondatud üle 400 Eesti tööturu jaoks kõige olulisema ametiprofiili.

Iga ametiprofiil on jagatud eri andmeväljadeks, milles kajastuv teave aitab lugejal ametist paremat ülevaadet saada.

occupations icon

Ametiprofiilide kohta käiv info jaguneb tinglikult neljaks suuremaks plokiks: 

  • kirjeldus, mis sisaldab ameti tutvustust koos peamiste tööülesannete, töötingimuste ja -keskkonna, haridusliku ettevalmistuse, karjäärivõimaluste, töövahendite ja nõutud teadmiste loeteluga; 
  • statistika, sh nõudlus tööturul, töötajate arv, nende arvu muutus ja palk; 
  • viited, kust leiab linke näiteks kutsestandarditele, uuringutele, ametis töötamist reguleerivatele õigusaktidele, õppimisvõimalustele, töövaldkonnale, kutsenõukogule jm lisainfot. 
  • oskused, mis jagunevad omakorda kaheks: vajalikud oskused (vajalikud ameti kõikidel EKR tasemetel (sh madalaimal põhitasemel) töötamiseks) ning lisaoskused (vajalikud kõrgematel EKR tasemetel töötamiseks). 

Taustal on iga amet seotud nii Eesti majanduse tegevusalade klassifikaatori (EMTAK) kui ka ISCO-le tugineva ametite klassifikaatoriga 2008.

Ametite kirjeldamise töö aga jätkub ja lähiaastatel on oodata ametiprofiilide arvu kahekordistumist.

Töövaldkonnad

Töövaldkonna alamlehele on koondatud kirjeldused 23. töövaldkonna kohta, mille jaotus on loodud spetsiaalselt Oskuste Kompassi jaoks, kuid üsna suur ühisosa on nii EMTAK-i kui ka OSKA uuringutega. Siin antakse lühike ülevaade valdkonna ja sellesse kuuluvate ametite eripäradest, samuti on siia koondatud kõik valdkonnaga seotud ametid, mille juurest saab otse konkreetse ameti tutvustusele liikuda.
fields

Minu Kompass

Oskuste alamlehe alla koonduvad kõik kasutaja märgitud ja hinnatud oskused, millest kujuneb tema isiklik oskuste profiil. 

compass

Ametisoovitaja

Ametisoovitaja on Oskuste Kompassi sisse ehitatud mänguline karjääri planeerimise tööriist. Selle käivitamiseks on esmalt vaja hinnata vähemalt 30 oskust ning seejärel vastata viiele lihtsale valikvastustega küsimusele omandatud hariduse, juurde õppimise valmiduse ning eelistatud töö iseloomu kohta. Hinnatud oskuste ning küsimuste vastuste põhjal pakub ametisoovitaja hulga sobida võivaid ameteid. 

Kokkuvõttes, tulevikus peaks Oskuste Kompassist saama dünaamiline abimees, mis katab nii õpi- ja karjääritee planeerijate, karjäärinõustajate, tööandjate ja -vahendajate, töö- ja haridusvaldkonna kujundajate, analüütikute kui ka õppeasutuste oskustega seotud vajadusi, võimaldades neil oskused ja kvalifikatsioonid, õppimis- ja arenguvõimalused ning oskuste ja ametitega seotud prognoosid tõhusalt ühendada. 

Oskuste süsteemi olulised verstapostid