Enamik OSKA ettepanekuid on töös või ellu viidud

OSKA uuringutes tehtud ettepanekud ja ülevaade nende ellu viimisest on nüüd koondatud ühtsesse veebikeskkonda, kust saab uurida, milliseid samme on Eestis oskusliku tööjõu olemasoluks astutud.

Ülevaade OSKA uuringutes tehtud ettepanekutest ja nende elluviimisest on nüüd kättesaadav uues veebikeskkonnas. Koondvaatest selgub, et valdav enamus ettepanekuid on kas töös (57%) või juba ellu viidud (19%), samas kui osa tegevusi on alles kavandamisel või jäänud eri põhjustel ellu viimata.

Interaktiivne veebileht võimaldab filtreerida infot erinevate tunnuste alusel, näiteks valdkonna, ettepaneku ellu viimise eest vastutaja, ettepaneku staatus (tehtud, töös jne) järgi. Lehelt leiab ka ettepanekud, mille kohta ei ole veel seireanalüüsi tehtud.

Vaade üle majanduse

Kutsekoda on OSKA uuringutega kümne aasta jooksul kaardistanud kõikide Eesti majandusvaldkondade tööjõu- ja oskuste vajaduse, võttes arvesse kohalike tööandjate, poliitikakujundajate ja haridusasutuste esindajate hinnanguid, aga ka suurte üleilmsete trendide, nagu ulatusliku digitaliseerimise, keskkonnasäästlikkuse, demograafiliste muutuste ja globaliseerumise mõju. Viimastel aastatel on valdkonnauuringute kõrvale tulnud üha enam temaatilisi uuringuid, kus analüüsitakse nii valdkondade üleseid vajadusi kui ka kitsamate sektorite valupunkte.

Tööjõu ja oskustega seotud kitsaskohtade ilmnedes on OSKA juhtinud neile töö- ja haridusmaailma osapooltele tähelepanu ning teinud ettepanekuid probleemide lahendamiseks või ennetamiseks. Välja on toodud nii täiendava tööjõu vajadus (sh välistööjõu vajadus) kui ka tööjõu ülepakkumine, osutatud on õppekavadele, mille lõpetajad tööturul piisavalt ei rakendu, ning õppekavadele, kus oleks tulevikusuundumusi silmas pidades vaja vastuvõttu suurendada. Selliste probleemide lahendamine nõuab paljuski poliitilisi kokkuleppeid ja strateegilisi otsuseid.

OSKA ettepanekuid seiratakse

Seda, kas asutused ja organisatsioonid, kellele ettepanekud on tehtud, need ka ellu on viinud, analüüsib OSKA seireuuringutega. See tähendab, et paar aastat pärast uuringu valmimist võetakse teema uuesti lauale ning küsitakse osapooltelt, kuidas tööjõudu ja oskuste puudujääke puudutavate kitsaskohtade lahendamine ja ettepanekute rakendamine on edenenud. 

OSKA seirab iga uuringu ettepanekuid üldjuhul vaid korra: kui uues valdkonnauuringus probleem enam esile ei kerki, loetakse see lahenenuks, kui probleem on endiselt aktuaalne, tehakse selle kohta uus ettepanek, mida seiratakse paari aasta pärast.

OSKA ettepanekute elluviimisest ülevaadet andev veebileht loob kõigile osapooltele ühise inforuumi, toetades paremat koostööd ning aidates kaasa teadlikumate otsuste tegemisele.