Mitte üksnes töötajate erialaste oskuste, vaid ka üldoskuste arendamine on organisatsiooni konkurentsivõime hoidmiseks oluline. Edu tagab see, kui õppimiseks luuakse soodne keskkond, sõnastatakse selged ootused ning inimesi julgustatakse end täiendama järjepidevalt.
Loe edasi »Oskuste Akadeemia: kuidas valmistada töötajaid ette tulevikutööks?Iga õpetaja on natuke ka karjääriõpetaja, seda nii enda eeskujuga kui ka oma õpetatava aine eestkõnelejana, ütleb õpetaja ja karjäärikoordinaator Kadri Haavandi. Tema kogemus näitab, et kui soov on õpilastele selgitada, milliseid uksi õpitav aine neile tulevases tööelus avab, on Oskuste Kompass suurepärane tööriist.
Loe edasi »Oskuste Kompass aitab tuua karjääriõppe ainetundi
Veebruarikuu Oskuste Akadeemia veebiseminaril jagas Swedbank Akadeemia koolitus- ja arendusekspert Piret Türk oma ettevõtte kogemust töötajate üldoskuste arendamisel.
Loe edasi »Vaata järele: kuidas valmistada töötajaid ette tulevikutööks?
Oskuste Akadeemia jaanuarikuu veebiseminaril rääkisime sellest, kuidas kasutada Oskuste Kompassi õppetöös, millised uued võimalused Oskuste Kompassis peagi tekivad ning ka laiemalt karjääriteenustest haridusvaldkonnas.
Loe edasi »Oskuste Kompass praktikas: ideed, uuendused ja kogemuslood karjääritöösKutsekoda on koostanud esimesed kompetentsiprofiilid, mille piloteerimisega alustatakse käesoleva aasta esimeses pooles. Eesmärk on aasta lõpuks saada paika kompetentsiprofiilide koostamise metoodika versioon, mille alusel töö- ja haridusmaailma osapooled saavad juba ise kompetentsiprofiile looma hakata.
Loe edasi »Tänavu tulevad kutsestandardite kõrvale esimesed kompetentsiprofiilidOskuste Kompassi arendamisel on jõutud uue verstapostini – peagi saavad kasutajad hakata koostama isikustatud oskusprofiile. Hulk lahendusi on veel arendamis- ja kavandamisfaasis. Selleks, et töödega targalt edasi liikuda, kogutakse väärtuslikke kogemusi ka teiste riikide kolleegidelt.
Loe edasi »Oskuste Kompass aitab peagi suunda seada isiku andmetest lähtudesKutsesüsteemi reform on jõudnud etappi, kus kutseseaduse muutmise eelnõu ette valmistamisega ollakse lõpusirgel ning praktilised tööriisad õiguslike muudatuste rakendamiseks on kasutajatele osaliselt juba kättesaadavad.
Loe edasi »Kutsesüsteemi uuendused toovad süsteemi paindlikkustTehisintellekti areng ei tee meist kõigist IKT-spetsialiste ega lahenda selle ametiala esindajate puudujääki tööturul. Küll aga tuleb olukorras, kus tehisintellekti lahendusi võetakse kõikidel tegevusaladel aina laialdasemalt kasutusele, meil kõigil oma oskusi täiendada, rääkisid Jüri Jõema (ITL) ja Urve Mets (Kutsekoda) Oskuste Akadeemia veebiseminaril.
Loe edasi »Tehisintellekti tulek tõstab inimestelt nõutavate oskuste lati kõrgemale
Eesti oskuste registri andmestikule on nüüd lisatud Euroopa klassifikaatori ESCO vasted. ESCO-ga sidumine muudab registri rahvusvaheliselt paremini kasutatavaks ning abistab kasutajaid oma oskustele vastava töö- või õppimisvõimaluse leidmisel teistest Euroopa riikidest.
Loe edasi »Oskused Eesti registris said külge ESCO vastedNovembrikuu Oskuste Akadeemia veebiseminaril rääkisime IT-ametitest, tehisaru oskustest ja sellest, kuidas Oskuste Kompass ametites ja oskustes orienteeruda aitab.
Loe edasi »Vaata Oskuste Akadeemiat järele: kas TI mõjul saavad kõikidest IT-spetsialistid?
