Kõrge kasvupotentsiaaliga tegevusaladel ettevõtlussektoris on vaja kasvatada doktorikraadiga teadmustöötajate arvu ning ettevõtete juhtide võimekust innovatsioonikultuuri kujundamisel, leiti Teadus- ja Arendusnõukogus OSKA uuringule tuginedes.
Loe edasi »Teadus- ja Arendusnõukogu annab OSKA ettepanekute täitmisele hoogu juurdeValdav osa kutse andjatest on kutseeksami üles ehitanud nii, et ametialal vajaminevad kompetentsid saavad hinnatud ning tagasiside eksamineeritavatele on konstruktiivne ja kasulik, tõdesid Kutsekoja koordinaatorid tänavustele eksamivaatlustele tuginedes.
Loe edasi »Hästi korraldatud kutseeksam toob taotleja kompetentsid päevavalgeleSuve hakul toimus kaks põnevat rahvusvahelist kohtumist, kus teemaks olid andmed ja oskused.
Loe edasi »Oskuste andmed aitavad näha tööturu ja haridusmaailma nüansse
Oskuste registri põhituum hakkab paika loksuma ning selle aasta jaanuaris alustasime paralleelselt ka ametiprofiilide koostamist. Nende esmane ülesanne on olla õpi- ja karjääriteede planeerijaile elukutsevalikul toeks, kuid ühtlasi aitab ametiprofiilide kirjeldamine oskuste registri töökindlust testida.
Loe edasi »Oskuste registriga paralleelselt on valmimas ametiprofiilidOSKA uuringuid tutvustavad lühivideod tõstavad esile iga uuringu peamised fookusteemad ning aitavad saada kiire ülevaate valdkonna tööjõu- ja oskuste vajadusest.
Loe edasi »OSKA ühe minuti videod tõstavad esile oluliseimad uuringutulemused
Kutsetunnistuse omanikul on edaspidi võimalik kodanikuportaali kaudu saada infot selle kohta, kes on tema kutsetunnistuste andmeid küsinud.
Loe edasi »Kutseregister liitub andmejälgijagaIsikuteenuste valdkonnas on tarvis parandada nii klientidele osutatavate teenuste kui ka töötajatele mõeldud koolituste kvaliteeti. Viimastel aastatel on samme astutud, kuid kõige suuremat mõju oodatakse seadusemuudatustest, selgus OSKA isikuteenuste valdkonna uuringu seirearutelul.
Loe edasi »OSKA: isikuteenuste valdkond vajab kvaliteedi tagamisel seaduste tugeKutsestandardite uuendamisel pannakse enam rõhku tulevikuoskuste kirjeldamisele. See on väljakutse, mis algul kipub kohtama töörühma liikmete skeptilist vastuseisu, ent lõppeb enamasti tuliste aruteludega, kuhu on kaasatud ka tehisintellekt.
Loe edasi »Tulevikuoskuste kaardistamine paneb töörühmad realistlikult unistamaDigioskused on oluline pädevus, mida hakatakse kujundama juba lasteaias. Sellegipoolest ei pruugi nutikad ja palju aega ekraani taga veetvad noored olla nii digipädevad, kui nad ise seda arvavad, tõdeti Europassi kommikul.
Loe edasi »Digipädevusi kasvatab eesmärgipärane õppetegevus, mitte pikk ekraaniaegNoorte karjäärinõustamine, vanemaealiste oskuspagasi väärtustamine, karjäärimuutuste soodustamine ning välistööjõu tark rakendamine on meetmed, millega pehmendada demograafilisest olukorrast tingitud aina teravnevat tööjõupuudust.
Loe edasi »Terendavast tööjõukriisist mööda vaadata ei saa
