Cedefopi veebilehel saab tutvuda 2025. aasta tööjõu- ja oskuste vajaduse riigipõhiste prognoosidega. Prognoosid on koostatud kõigi Euroopa Liidu riikide kohta.

Kutsekoda ootab kõiki, kel on kokkupuuteid Europassi keskkonna ning kvalifikatsiooniraamistikuga, oma kogemusi küsimustikku täites jagama. Sinu tagasiside on väärtuslik panus töö- ja õpirände sujuvamaks muutmisse.

Tööjõuprognooside koostamine võimaldab tulevikuks paremini valmis olla ning ka ootamatustele paindlikumalt reageerida. Viis, kuidas Eesti OSKA uuringutega tööjõu ja oskuste vajadust prognoosib, on pälvinud välisriikides laialdast tähelepanu ja tunnustust.   

Olukorras, kus tegevusvaldkondade ja ametialade vaheliste piiride tõmbamine on aina keerulisem, muutuvad nii tööandjate kui ka -võtjate vaatest oluliseks head üldoskused, rääkis Kutsekoja juhatuse liige Tiia Randma Parempoolsete seminaril. 

Sotsiaaltöö valdkonnas on viimastel aastatel astutud olulisi samme tööjõu puudjäägi katmiseks, ent tööjõuvajadus on endiselt suur ning jõupingutustega tuleb jätkata, selgub OSKA seireanalüüsist.

Kutseregistri iseteeninduskeskkonnas on kutsetunnistuse omanike seas kõige populaarsemaks toiminguks osutunud oma kehtiva kutsetunnistuse alla laadimine koos digitempliga.

Kevadhooaja viimases mõttekojas jagas kinnsivara hindajate kutseeksami praktikaid Kerli Jesaar Eesti Kinnisvarahindajate Ühingust. Vaatluse all oli taotlejate ja hindajate toetamine hindamisprotsessi viimases, järeltegevuste etapis.

OSKA on avaldanud kinnisvarateenuste valdkonna uuringu, mis keskendub valdkonna kutsealade tööjõuvajaduse prognoosile kümne aasta jooksul.

Tööülesanded kinnisvarateenuste valdkonnas on muutunud keerukamaks ning koos sellega on kasvanud ootused töötajate oskustele ja hariduslikule ettevalmistusele, selgub OSKA uuringust.

Kutsekoja kvaliteedimärgile on tänavu oodatud kandideerima kutse andjad, kes on pannud rõhku oma kodulehe kasutajasõbralikkusele. Hindamisse kaasatakse ka kutse andjad ise.

Välistööjõu Eesti tööturule kaasamise debati fookus peaks küsimuselt “kas?” liikuma küsimusele “mis põhimõtetel?” töötajaid siia tuua. Töörändepoliitikas on vaja luua ühtsed ja selged põhimõtted koos lühi- ning pikaajaliste eesmärkidega, kirjutavad… Loe edasi »Eesti töörändepoliitika vajab selgeid põhimõtteid

Paradoksaalsel kombel suurendab tehnoloogiliste võimaluste mitmekesistumine tööturul nõudlust loovalt mõtlevate inimeste järele. Õnneks on loovus õpitav, rääkisid Kerli Požogina (Kutsekoda) ja Aly Valvas (VOCO) Oskuste Akadeemia veebiseminaril.