OECD tööturuökonomist Patricia Navarro-Palau sõnul näitavad nende analüüsid, et paljude riikide tööturul pööratakse kvalifikatsioonide kõrval aina enam tähelepanu oskustele. Üha olulisemaks muutub oskuspõhiste süsteemide arendamine, milles mõned riigid on teistest juba mitu sammu ees.
Loe edasi »Patricia Navarro-Palau: tööturul tõusevad üha enam esiplaanile oskused
Kui noorel inimesel on iseseisva tegutsemise oskus, soov õppida ja võimekus õpitut tööelus rakendada, ei pruugi vähene töökogemus olla takistus. Just head üldoskused on need, mida tööandjad hindavad, kinnitas personalijuht Gea Liblik Oskuste Akadeemia veebiseminaril.
Oktoobrikuu Oskuste Akadeemia veebiseminaril olid fookuses noorte oskused: mida nad oskavad ja kuidas noori toetada, et neil oleks iseseisva elu alustamiseks tõhus oskuste stardikomplekt.
Euroopa Komisjoni pakkus välja uued meetmed tööjõu õiglaseks liikuvuseks. Olulisel kohal on oskuste ülekantavas.
Loe edasi »Tööjõu piiriülest liikuvust toetavas paketis pööratakse erilist tähelepanu oskustele
Oskuste Kompass on individuaalne ja personaliseeritud teejuht oskuste ja ametite maailmas. See on veebikeskkond, mis aitab inimestel paremini mõista, kirjeldada ja esile tuua oma oskusi ning seostada neid haridus- ja karjäärivõimalustega, kirjutab Mai Timmi EPALE portaalis.
Loe edasi »Oskuste Kompass – kas tulevikutööriist VÕTA protsessis?
Kutsekoja lehele on lisatud uued kompetentside hindamise teemalised õppevideod ning juhendmaterjal, mis räägib tegevusnäitajate sõnastamisest.
Loe edasi »Uued õppevideod: tegevusnäitajate sõnastamine ja hindamisülesannete koostamine
Tööülesannete ja sobiva kandidaadi kirjeldamine läbi oskuste aitab nii tööandjal endal kui ka tööle pürgijal paremini mõista, keda otsitakse. Nii võivad sõelale jääda ka tugevad tegijad, kes traditsioonilises valikuprotsessis CV-voorust kaugemale ei jõuaks.
Loe edasi »Oskuspõhine värbamine aitab jõuda laiema talendibaasini
Digitaalne kompetentside hindamise juhendmaterjal aitab samm-sammult lahti mõtestada kompetentside hindamist kutse andmise protsessis.
Loe edasi »Vaata infotundi järele: kompetentside hindamise juhendmaterjalTöötajate üldoskuste ajakohasena hoidmine toetab nii iga üksiku inimese kui ka kogu organisatsiooni arengut, kinnitavad personalispetsialistid ettevõtetest, kus töötajate oskuste arendamisega süsteemselt tegeletakse.
Loe edasi »Üldoskuste arendamine on professionaalse tööelu osa
Olukorras, kus õppimise ja töötamise viisid mitmekesistuvad, on uus suund võetud ka värbamisel – kesksele kohale on kerkinud oskused.
Loe edasi »Vaata Oskuste Akadeemiat järele: oskuspõhine värbamine – kuidas see käib?
