Skip to content
Esileht » Uus

Uus

Oskuste Akadeemia: kuidas valmistada töötajaid ette tulevikutööks?

Mitte üksnes töötajate erialaste oskuste, vaid ka üldoskuste arendamine on organisatsiooni konkurentsivõime hoidmiseks oluline. Edu tagab see, kui õppimiseks luuakse soodne keskkond, sõnastatakse selged ootused ning inimesi julgustatakse end täiendama järjepidevalt.

Loe edasi »Oskuste Akadeemia: kuidas valmistada töötajaid ette tulevikutööks?

Vaid umbes pooled energeetikaerialadele sisseastujatest lõpetavad nominaalajaga

OSKA prognoosi kohaselt jääb järgmisel kümnendil energeetika valdkonnas tööjõuvajaduse katmisel puudu ligi 100 tasemeõppe lõpetajat aastas. Kuigi energeetika valdkonna õppesse vastuvõetute arv on kasvanud, jõuavad kõrghariduses nominaalajal lõpetamiseni umbes pooled ja kutseõppes noortest 60%.

Loe edasi »Vaid umbes pooled energeetikaerialadele sisseastujatest lõpetavad nominaalajaga

Oskuste Kompass aitab tuua karjääriõppe ainetundi

Iga õpetaja on natuke ka karjääriõpetaja, seda nii enda eeskujuga kui ka oma õpetatava aine eestkõnelejana, ütleb õpetaja ja karjäärikoordinaator Kadri Haavandi. Tema kogemus näitab, et kui soov on õpilastele selgitada,  milliseid uksi õpitav aine neile tulevases tööelus avab, on Oskuste Kompass suurepärane tööriist.

Loe edasi »Oskuste Kompass aitab tuua karjääriõppe ainetundi