Events
-
-
-
Oskuste Akadeemia: õppimisoskus, motivatsioon ja arengut toetav töökeskkond
Millised õppimisviisid on tulemuslikud, mis aitab hoida õpimotivatsiooni ja mis võib õppimist hoopis takistada? Kuidas kujundada töökeskkonda, kus õppimine ja areng ei ole pelgalt ootus või kohustus, vaid võimalus, milles… Loe edasi »Oskuste Akadeemia: õppimisoskus, motivatsioon ja arengut toetav töökeskkond
-
OSKA infotund: kaevandamine
OSKA avaldab peagi kaevandamise valdkonna tööjõu- ja oskuste vajaduse uuringu. Uuring hõlmab põlevkivi, ehitusmaavarade (paekivi, liiva ja kruusa) ja turba kaevandamist. Kuigi valdkond on väike ja põhikutsealadel töötab vaid pisut… Loe edasi »OSKA infotund: kaevandamine
-
-
-
-
Europassi kommik: kuidas maitseb oskuste lõhe?
EsiletõstetudKas inimesed tahavad töötada seal, kus neid kõige rohkem vajatakse ning kas tööandjad oskavad rakendada olemasoleva tööjõu oskusi täielikult? Instari, Work in Estonia ja OSKA kogemus näitab, et alati mitte.… Loe edasi »Europassi kommik: kuidas maitseb oskuste lõhe?
-
Oskuste Akadeemia. Isiklik arengufond: kui palju investeerid oma oskustesse?
Professionaalne areng ei tähenda ainult koolitustel osalemist. Areneme iga päev – lahendades uusi ülesandeid, õppides kolleegidelt, saades tagasisidet, katsetades ja oma kogemusi mõtestades. Suur osa sellest õppimisest on näiliselt tasuta… Loe edasi »Oskuste Akadeemia. Isiklik arengufond: kui palju investeerid oma oskustesse?
-
Raadiosaade “Õppetund”
Millised oskused on praegu kõige hädavajalikumad, milliseid trende on oodata tulevikuks ja millist praktikat rakendavad eri valdkondade ettevõtted, neist teemadest Äripäeva raadios kõlavas saatesarjas räägimegi. Saadet toetab SA Kutsekoda projekt… Loe edasi »Raadiosaade “Õppetund”